サービス

MITAC Overseas Recruitment Corp.は、専門家、熟練労働者、非熟練労働者の人材紹介サービスと派遣を提供しています。当社は、中東、香港、キプロス、シンガポール、マレーシア、ニュージーランド、オーストラリア、英国、アイルランド、日本の様々な国で、多くのフィリピン人の就職を成功させてきました。これらの労働者は、彼らが働いた外国企業の成功の一部となっています。

採用プロセス
外国人パートナーの求める職務に適した候補者を十分に集めるため、ラジオ、テレビ、フィリピンの主要新聞、オンライン求人サイトに広告を掲載する。

選考と面接
応募者は、学校証明書、在職証明書、研修証明書、NBI/警察証明書などの必要書類をすべて提出する必要がある。これらの書類が本物かどうか確認されます。

すべての応募者は一次面接を受け、応募する仕事に本当にふさわしいかどうかを見極める。

また、クライアント／雇用主のご都合に合わせて、以下の方法で候補者との個人面接をアレンジします：

個人面接 – お客様がフィリピンにお越しになることも可能です。お客様のご都合に合わせて、適切な面接会場をご案内いたします。
オンライン面接-雇用主は、Zoomやその他のオンラインプラットフォームを通じてオンラインでライブビデオ面接を行うことができます。
電話面接 – 従来の電話面接を通じて、クライアントと候補者の面接をアレンジします。

健康診断
選考を通過し、事前資格を得た応募者は、肉体的・精神的に職務に適しているかどうかを確認するため、身体的・心理的検査を受ける必要がある。また、学歴、犯罪歴、経歴、職歴などのバックグラウンド・チェックも行われます。

応募者が無事採用されると、出発前の書類手続きを丁寧に行い、応募者をサポートします：

フィリピン政府が出国するフィリピン人労働者に義務付けている、移民労働局（旧POEA）での必要書類の手続き。
必要であれば、ビザ取得のサポート。
提携機関を通じて出国前オリエンテーション・セミナーを実施し、労働者が働く国の文化や慣習、労働条件についてよく理解できるようにする。